De la encuesta global participaron más de 1.000 mujeres CEOs de 45 países de las cuales 62 fueron argentinas quienes opinaron sobre sus negocios para los próximos 3 años y los desafíos y oportunidades que enfrentan.
KPMG Internacional, WomenCorporateDirectors Foundation (WCD) y Management Circle realizaron la encuesta mundial “Global Females Outlook 2019”, de la que participaron 1.124 CEOs mujeres de 45 países y de cuyo total 62 mujeres CEOs fueron de la Argentina. El objetivo del informe es reflejar las opiniones de mujeres líderes sobre los desafíos y las oportunidades clave que enfrentan sus negocios, las estrategias para liderar el crecimiento en el futuro y los riesgos que las preocupan. Además, respondieron respecto de los factores de éxito, la satisfacción con el trabajo, el nuevo mundo laboral, cómo las líderes de negocios incorporan el cambio cultural y qué significa esto para las mujeres en los entornos de negocios.
Otras características de las participantes argentinas es que el 58% de las CEOs tiene una edad de entre los 30 años y los 50 años y el 42% son mayores de 50 años; y el 79% dijo tener hijos. Además, el 92% declaró ser profesional (71% de ellas realizó un MBA y un 6% un Doctorado); el 45% que integra Juntas Directivas y/o ocupa posiciones ejecutivas de alto nivel como CEO, Vicepresidente o Fundadoras y el 55% restante está conformado por mujeres ejecutivas C-Level. Otro dato es que el 78% de las entrevistadas tiene entre 6 y 20 años de experiencia en posiciones gerenciales; y el 70% ocupa posiciones relevantes fuera de su organización: 26% son miembros de Juntas Directivas; 13% Líderes de ONG´s y 31% son Líderes de Redes de Mujeres.
En cuanto a las perspectivas de crecimiento, las mujeres CEOs de la Argentina respondieron lo siguiente acerca de sus niveles de confianza para los próximos 3 años:
- 68% expresa sentirse confiada en las perspectivas de crecimiento de su empresa;
- 90% cree que su organización tendrá un crecimiento positivo. En este sentido, el 61% considera que reportará un crecimiento de entre el 2 y el 9,9% o más;
- 55% opina que su headcount también crecerá entre un 5% y un 25% en los próximos tres años;
- 68% de las entrevistadas afirma que el crecimiento orgánico de la organización es la estrategia más importante para lograr los objetivos de crecimiento planteados. Entre ellos se encuentran innovación, I&D, inversión de capital y reclutamiento;
- 75% piensa que la agilidad es la nueva medida de los negocios;
- 68% informa que es desafiante participar de la búsqueda de los empleados que se requiere;
- 99% manifiesta que en los próximos 3 años tendrá que mejorar los procesos de innovación y ejecución en su organización.
Contacto:
Claudio Negrete Williams
cnegretewilliams(at)kpmg.com.ar